Вакансии

Человек, которого мы ищем:

Знает, понимает и принимает идеи добровольного обмена. Честность — это не просто человеческое качество. Это осознанный выбор. Почему? Просто потому, что это — правильно. Нашего будущего коллегу интересуют вопросы улучшения устройства мировой финансовой системы, платежные системы, криптовалюты, мир инвестиций. Новшества и инновации его не пугают, а, напротив, стимулируют к саморазвитию. Его не устраивает просто работать за зарплату — ему важна идея. Работа в коллективе для него — не просто слова, а та форма организации труда, которая позволяет получать максимальный эффект: быстро и качественно достигать результата, получая новые знания и опыт в процессе обмена внутри коллектива.

Мы очень ценим в наших сотрудниках такие качества:

  • честность;
  • коммуникабельность;
  • доброжелательность;
  • ответственность;
  • целеустремленность;
  • исполнительность;
  • стремление к самосовершенствованию и саморазвитию;
  • настойчивость;
  • умение согласованно работать в коллективе;
  • ориентация на результат;
  • инициативность;
  • энергичность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • желание и умение решать проблемы, а не находить их.

Мы предлагаем:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Удаленная работа.
  • Суперактивная и профессиональная команда.
  • Возможности профессионального и карьерного роста.
  • Стажировка 2 недели, оплата зависит от статистик.

Руководитель отдела Инспекции и докладов-это сотрудник организации который выполняет задачи по контролю соблюдения политик СК, выявляет и устраняет неоптимальности в […]

Руководитель отдела координирует процесс работы каждого сотрудника в своего направления, следует по маршруту развития секции, и контролирует правильность и эффективность […]

Руководитель отделения построения — это сотрудник, который курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития отделения, контролирует правильность и […]

Руководитель отделения курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития отделения, и контролирует правильность и эффективность работы своих подчиненных.

Редактор — это сотрудник, который вычитывает и редактирует статьи для публикаций, проверяет тексты на правильность грамматики, орфографии и общей стилистики, […]

Это специалист, ответственный за контент на сайте и официальных ресурсах сообщества. Проводит анализ страниц сайта с целью улучшения контента, наполняет […]

Руководитель отдела курирует работу секций, входящих в состав отдела, следует по маршруту развития отдела, и контролирует правильность и эффективность работы […]

Руководитель секции курирует работу сотрудников своего направления, следует по маршруту развития секции, и контролирует правильность и эффективность работы своих подчиненных. 

Рекрутер — это человек, занимающийся поиском и привлечением новых сотрудников в команду СуперКопилки. 

Технический специалист — это сотрудник, который разбирается в механике проекта, может оказать грамотную помощь в построении стратегии для участника и […]

Яндекс.Метрика